光大银行地震

今年以来，光大银行颇为不平静。

2月份，深圳、合肥、武汉、长沙4名分行行长同时被转任没有实权职位的分行专员，天津分行行长宋蔚兰更是遭遇“断崖式”降职，从天津分行行长位置被一撸到底，降为天津分行人力资源部科员。

调整幅度让4.7万名光大银行员工瞠目结舌。

去年交通银行副行长郝成履新光大银行党委书记和行长之后，终于开始要对这家银行“动刀”了。

今年2月份，光大银行三位地方分行行长，同时被转任光大银行深圳分行专员一职。

三位重要分行的掌舵人分别是：

深圳分行原行长韩学智、合肥分行原行长史付民、武汉分行原行长谭梦湘。

另外，长沙分行行长周武调任长沙分行专员，贵阳分行原副行长余昕调任重庆分行专家。

从分行长到专员，行政级别、手头的权力和责任都变了不少。对于这种变动，很多人推测这是他们为退休前做准备。

但是对于宋蔚兰来说，非常特殊。

宋蔚兰曾任光大银行总行人力资源部总经理，2024年7月调任天津分行出任行长兼党委书记，至今才半年出头。

人们预期宋蔚兰本来应该有着非常广阔的发展前景。

然而到了今年2月份，宋蔚兰突然被降为天津分行人力资源部科员。

目前光大银行行员有12个级别，其中一级分行行长是属于3级，而科员属于10~12级之间。

这意味着宋蔚兰至少连降7级，这种降幅就像坐过山车一样，完全出乎大家的意料。

种种迹象显示，光大银行内部正在经历自身的一次“变革”。

2024年6月，交通银行副行长郝成赴任光大银行担任党委书记，并接替王志恒出任行长一职。

郝成出生于1971年，于2021年3月起任交通银行副行长，曾任国家开发银行吉林分行行长，总行人事局副局长，天津分行副行长等职务。

这位70后行长被视为此轮调整的核心推手，其用人策略被认为意在重塑“能者上、庸者下”的竞争文化，让每一个员工有压力，有动力，有竞争。

郝成

光大银行成立于1992年8月，境内设立分支机构1312家，机构网点辐射全国150个经济中心城市，境外有香港分行、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行、东京代表处以及光银国际等。目前，光大集团董事长吴利军兼任光大银行董事长。

作为一家曾在金融行业占据重要位置的金融机构，光大银行这几年发展四平八稳，中规中矩，不咸不淡。

2023年营收与净利润出现双降，2024年前三季度，营业收入同比再度下降8.76%，净利润增长1.81%。

2024年上半年，光大银行净息差已经降到了1.54%，比2023年底下降了0.2个百分点，低于股份制银行1.63%的平均数。总贷款额38933.44亿，比2023年底增长了2.81%。

2024年上半年，光大银行存款余额39197.64亿，竟然比2023年底减少了1747.64亿，这将进一步限制光大银行规模扩张。

过去依靠规模增长还能抵御净息差的下滑的影响，如今规模增长都没了，净利润增长持续性也要打一个问号了。

新行长郝成如何在光大银行这样一个复杂的环境中，处理好历史遗留问题，推动业务转型和发展，仍是一个巨大的考验。